ФГУП «Григорьевское» – современное, активно развивающееся сельскохозяйственное предприятие. Мы рады видеть в команде как состоявшихся профессионалов, так и молодых сотрудников. Приглашаем Вас присоединиться к коллективу ФГУП «Григорьевское», развиваться вместе с предприятием – мы чрезвычайно ценим активных, целеустремленных и грамотных специалистов!

Вакансии на настоящий момент:

 

Энергетик

Заработная плата: 24 500 руб. + 20%.

Требования: высшее образование и стаж работы 3-5 лет; знание нормативов по энергетическому обслуживанию предприятия, Единой системы планово-предупредительного ремонта, производственных мощностей и технических характеристик энергетического оборудования, энергоиспользующих установок; знание ПК, работа в программах Exсel и Word.

Условия работы: полный рабочий день, полная занятость; график работы 5/2 с 08.00 до 17.00 (в условиях ненормированного рабочего дня), в подчинении 4 человека, льготное питание.

Обязанности:

  • организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем;
  • бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой;
  • организация и планирование работы энергетических цехов;
  • разработка графиков ремонтов энергетического оборудования;
  • разработка, испытание, ввод в эксплуатацию энергоустановок;
  • работа с поставщиками электроэнергии;
  • учет наличия и движения энергооборудования;
  • учет и анализ расхода электроэнергии и топлива;
  • сдача ежемесячной отчетности.
 

Руководитель службы управления персоналом

Заработная плата по результатам собеседования

На период декретного отпуска

С совмещением 0,5 ставки секретаря руководителя

Организует:

  • Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора предприятия.
  • Учет личного состава в системе 1С (8.3 ЗУП) .
  • Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  • Хранение и заполнение трудовых книжек, а так же ведение журнала учета движения трудовых книжек.
  • Ведение установленной документации по кадрам.
  • Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждения
  1. Отвечает за ведение военно-учетного стола.
  2. Контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
  3. Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.
  4. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
  5. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
  6. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
  7. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
Поделиться в соцсетях:
TOP